Coslada contará en abril con “Entrena Empleo +” , nuevo programa para mejorar la empleabilidad de una veintena de mujeres
“Entrena Empleo +” es un programa gratuito de orientación laboral para mujeres en desempleo (18-60 años). Tendrán prioridad aquellas que se encuentren en desempleo de larga duración tras etapas de maternidad o cuidados
El programa comenzará en abril con 20 plazas. Sus participantes contarán con asesoramiento de especialistas para reactivar su búsqueda de empleo.
Al finalizar recibirán un certificado de competencias digitales
Las mujeres interesadas en participar disponen hasta el 7 de abril para realizar su inscripción pinchando en: https://bit.ly/InscripcionEntrenaEmpleoPlus
o de forma presencial en el Centro de Formación Buero Vallejo.
Esta iniciativa está impulsada por Fundación Santa María la Real; cuenta con la financiación del Ministerio de Asuntos Sociales y Agenda 2030; y la colaboración del Ayuntamiento de Coslada
Coslada contará en abril con “Entrena Empleo +”, un nuevo programa de orientación laboral para mejorar la empleabilidad y la inserción laboral de mujeres. Esta iniciativa está impulsada por Fundación Santa María la Real y cuenta con la financiación del Ministerio de Asuntos Sociales y Agenda 2030, en el marco de la subvención IRPF 2022. Además, cuenta con la colaboración del Ayuntamiento de Coslada, que cede gratuitamente locales municipales para el desarrollo de las sesiones grupales con las mujeres participantes.
Fechas y formato
“Entrena Empleo +” Coslada se llevará a cabo entre abril y junio, y contará con un máximo de 20 plazas. Tendrá un formato semipresencial: sus participantes combinarán sesiones presenciales y virtuales.
Personas destinatarias
Podrán participar mujeres en desempleo, con edades comprendidas entre los 18 y los 60 años; con cualquier nivel de estudios (Sin estudios, ESO, Formación Profesional, Bachillerato, grados universitarios, etc), y procedentes de cualquier sector profesional, con o sin experiencia previa. Tendrán prioridad las mujeres en desempleo de larga duración; y especialmente aquellas que se encuentren en esta situación tras un parón profesional para dedicarse a la maternidad o al cuidado no remunerado de familiares (generalmente ascendientes).
También podrán participar también mujeres en activo que tengan contratos laborales inferiores a media jornada.
Actividades
Las mujeres participantes contarán con el asesoramiento de especialistas para realizar un nuevo itinerario de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; actualizar su currículum; reforzar competencias transversales y habilidades digitales para el empleo; ensayar entrevistas para ganar confianza en los procesos de selección; elaborar mapas de empleabilidad y realizar visitas a empresas en busca de su inserción.
En todas las actividades de orientación laboral se identificarán y pondrán en valor las habilidades que las mujeres han adquirido o reforzado durante la maternidad o cuidados a familiares, para que después las puedan aplicar en su prospección laboral.
Certificado y Plan Acompaña
Cabe destacar que las mujeres participantes, al finalizar el programa, recibirán un certificado que acredita su nivel de competencias y habilidades digitales; y tendrán la posibilidad de participar en el Plan Acompaña, que les presta seguimiento y asesoramiento posterior para su prospección laboral.
Inscripción
Las mujeres interesadas en participar en este programa, totalmente gratuito, disponen hasta el 7 de abril para realizar su inscripción en: https://bit.ly/InscripcionEntrenaEmpleoPlus o de forma presencial en el Centro de Formación Buero Vallejo (Avenida de Madrid, 11), en horario de 9 a 14 horas.
PUEDES AMPLIAR LA INFORMACIÓN PINCHANDO AQUÍ
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